직장생활2 경조휴가 완벽 가이드: 법적 규정부터 사례까지 한눈에 정리! 경조휴가란? 법적 규정과 사례 정리 1. 경조휴가란?경조휴가는 근로자가 개인적인 경조사(결혼, 장례, 돌잔치 등)로 인해 일정 기간 동안 휴가를 신청할 수 있는 제도입니다. 법적으로 의무화된 휴가는 아니지만, 많은 기업이 노사 합의를 통해 경조휴가를 운영하고 있습니다. 2. 경조휴가와 근로기준법경조휴가는 근로기준법에서 명확하게 규정된 사항은 아닙니다. 하지만 대부분의 기업이 취업규칙이나 단체협약을 통해 경조휴가를 유급 또는 무급으로 제공합니다.예시: 어떤 회사는 부모님의 장례식에 대해 3일의 유급 경조휴가를 제공하지만, 다른 회사는 이를 무급으로 운영할 수도 있습니다. 3. 주요 사례 및 적용 방식결혼: 본인 결혼 시 1~3일 유급 또는 무급 휴가부모, 배우자, 자녀의 장례: 3~5일 유급 휴가형제자매 .. 2025. 3. 11. 사회초년생으로 직장생활을 원활하게 하는방법 사회 초년생으로 취업을 한 후 직장 내에서 인간관계가 변화하는 상황은 누구나 경험할 수 있으며, 그럴 때 적절한 대응과 사회적 스킬을 활용하면 더 나은 환경을 만들 수 있습니다. 주어진 상황과 함께 사회생활과 직장생활을 원활하게 하는 방법을 알아보겠습니다. 1. 주어진 상황에 대한 해결책1) 관계 변화에 대해 긍정적으로 접근하기먼저 감정을 정리하고 기본적으로 문제를 의도적으로 만든 것은 아닐 가능성이 크다고 생각하세요. 대화를 시도하는 것이 중요한 첫 걸음입니다. 친밀했던 과거를 회상하며 자연스럽게 말을 꺼내 보세요.예:"요즘 많이 바쁘신 것 같아요. 함께 이야기 나누던 시간이 그리운데, 다들 괜찮으신가요?" 이는 부담 없이 관심을 표현하는 방법이며, 상대방의 상황을 알아갈 기회를 줍니다. 2) 직접적 .. 2025. 1. 21. 이전 1 다음
